Accompagnamento dei processi

Le organizzazioni devono cambiare, altrimenti soccombono. Le organizzazioni cambiano ad una velocità diversa, secondo la velocità con la quale cambia il contesto nel quale operano. Un’ organizzazione sul mercato deve cambiare alla velocità del mercato stesso o del segmento di mercato. Un’organizzazione con mansioni sovrane deve evolversi con il cambiato dei paradigmi di un comportamento sovrano.

Molti cambiamenti possono essere assorbiti dalle strutture esistenti, non è ad esempio necessario inventare ogni anno interi reparti nuovi in caso di modifiche fiscali. Ma il passaggio all’elaborazione elettronica dei dati, nuove fonti di finanziamento, nuovi mercati, nuovi tipi di prodotto ecc. richiedono di tanto in tanto dei cambiamenti di base nell’organizzazione e nei suoi reparti.

Tutti cambiamenti però devono trovare il consenso delle persone, che gli devono mettere in pratica. Con ogni cambiamento nascono le paure di perdere qualcosa. In conseguenza ogni cambiamento deve fare i conti con delle resistenze, e deve fonti per dare motivazione, fiducia e gratificazione alle persone coinvolte.

In questo campo Costeam offre le seguenti prestazioni:

accomagnamento di processi di sviluppo dell’organizzazione in reparti ovvero organizzazioni di servizi
accompagnamento di processi di sviluppo dei prodotti e sviluppo dei relativi reparti nei settori sociale, sanità e formazione
accompagnamento della direzione e del team nella pianificazione ed esecuzione di processi di sviluppo.