Accompagnamento della pianificazione delle strategie

Ogni organizzazione di tanto in tanto si trova nella situazione di dover definire, modificare o formulare più in dettaglio delle strategie a medio termine. Organizzazioni che non si evolvono sono destinate a soccombere. Spesso le scelte strategiche sono molto complesse e per ridurre i fattori ignoti è sensato ed efficiente coinvolgere quante più persone competenti possibili. Molte questioni strategiche riguardano piuttosto aspetti formali per sopravvivere nel nuovo contesto, ma influenzano comunque il quadro operativo, le forme di lavoro e le strutture formali dell’organizzazione. Spesso si sottovaluta il fatto che scelte strategiche rappresentano una sfida anche sul piano della comunicazione. I lavoratori hanno le loro idee su quello che ritengono più o meno idoneo per il futuro. Per questo motivo vanno coinvolti il più presto possibile nel processo decisionale. A prescindere dal fatto che le strategie vanno ad interessare anche aspetti “morbidi” dell’organizzazione come visioni, obiettivi, valori o immagine, aumentano le sfide per quello che riguarda l’accettazione delle novità all’interno dell’organizzazione.

Il coach in quella situazione offre le seguenti prestazioni:

- Coaching della direzione durante la ricerca delle strategie

- conduzione del gruppo di lavoro per la ricerca di strategie (anche visioni, obiettivi, valori, immagine).

- consulenza e Coaching della direzione durante la pianificazione e la realizzazione della comunicazione all’interno dell’azienda per attingere alle risorse disponibili (idee dei collaboratori) e per facilitare un’accettazione sostenibile dei cambiamenti che avverranno nell’organizzazione in seguito all’applicazione della nuova strategia.