Coaching fördert das Wertschöpfungspotenzial Ihres Unternehmens.
Was ist Coaching?
Coaching (Business Coaching - Management Coaching) ist eine
Form der Personalentwicklung
zur Potenzierung von
Führungskräften.
Führen lernt man nicht an Universitäten oder Schulen,
man
lernt es doing the job. Jede erfahrene Führungskraft
weiß, dass Führen oft leicht von der Hand geht, dass
aber
komplizierte Situationen sehr belastend werden
können, Fehler unterlaufen, und es manchmal sehr lange dauern
kann, bis es
gelingt,
verfahrene Situationen zu überwinden. Erfahrene
Führungskräfte wissen auch, dass Führen
etwas mit der
Persönlichkeit des Geführten aber besonders auch mit
der Person der
Führungskraft zu tun hat. Neben geplanten
Veränderungsprozessen, die weitgehend im Vorfeld durchgespielt
werden können, ergeben sich in Organisation
regelmäßig Situationen in denen, ohne dass dies
vorhersehbar war, Bekanntes aus dem Gleichgewicht kommt und eine
Notwendigkeit zur Veränderung entsteht. Diese Situationen
werden als kleinere oder größere Krisen
wahrgenommen. Sie fordern Vorgesetzte nicht nur fachlich
sondern auch menschlich in besonderer Weise heraus. Coaching
ist eine begleitende
Ausbildung, die Führungskräften hilft,
in besonderen Situationen erfolgreich zu intervenieren und eigene
Erfahrungen in ein Wissen um lösungsorientiertes Handeln
zu transformieren, welches die eigenen Stärken nutzt.
Coaching wendet sich an Führungskräfte
und
Freiberufler, und alle Personen, bei denen
fachliche Qualifikation und ihre hervorgehobene Rolle, die sie mit
ihrer Persönlichkeit füllen müssen, eine
untrennbare Mischung eingehen. Hierbei kann es sich um extrem wichtige
strategische Krisen/Entscheidungen innerhalb großer Konzerne
gehen, bis hin zu wichtigen Wendepunkten in der eigenen beruflichen
Biographie oder Karriereentwicklung.
Beim Coaching werden dem Coachee die notwendigen
Grundkenntnisse und
für die spezifische Situation notwenigen Detailkenntnisse
menschlichen Verhaltens in Organisationen vermittelt. Es werden
unterschiedliche, auch evtl. ungewöhnliche Handlungsoptionen
entworfen und auf diese Weise der Spielraum erweitert. Auf dieser Basis
können nun Strategien entwickelt entwickelt werden.
Diese
werden dann in konkrete Handlungsschritte heruntergeborchen und
voraussehbare kritische Situationen werden gemeinsam mit dem Coachee
konkret auf der Verhaltensebene eingeübt.
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Einige Coachinganlässe
Coaching steht neuen
Führungskräften zur als Ausbildung und
Begleitung Seite, unterstützt Führungskräfte
in
besonderen Situationen, stärkt sie beim Konfliktmanagement und
Krisenmanagement und anderen belastenden Situationen,
unterstützt
Führungskräfte bei der Umsetzung von
Veränderungen in
der Organisation und begleitet "Doppelspitzen" bei der Wahrnehmung
ihrer Aufgabe.
Coaching begleitet Eigentümer
und deren Familien
beim
Generationswechsel und bei anderen schwierigen strategischen
Entscheidungen.
Coaching verhilft zu
einem Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben
(work-life-balance).
Costeam bietet auch Life-Coaching
und Karrierecoaching.
Hierbei werden Menschen an jeder
Stelle ihrer Biographie begleitet und gestärkt, sodass die
Überwindung schwieriger Situationen, das Finden der richtigen
Entscheidung und vor allem die Suche nach "funktionierenden"
Lösungen gelingen kann.